三度礼贤设计顾问(深圳)

3LBrand Design and Consulting

如今设计行业分子裂变,诸多设计师从业几年之后纷纷设立工作室,如列国诸侯,万邦群立,成效者寥寥无几,作业目标无法量化,行业无标准化、收费天地之别,从业者收入低微,睹行业格局,常痛于心。故此商业大争之世,我们本着「创新中华传统文化,激活民族品牌能量」的使命,诚请有梦想和志向追求的工作伙伴,有能才策略者,共同强大行业,创新商业环境,三度礼贤尊而共事,与之分享共赢。

一度_尊重和期待有理想,有策能,有追求的工作伙伴。

二度_支持工作伙伴制定和达成个人成长计划。

三度_提供无限发展平台和共享工作成果。

请将个人资料及作品E-mail至:

hr_3lbrand@163.com

并注明应聘职位,或致电联系:

TEL: 0755-83285816 (雍小姐)

  • Copywriter 文案
    工作职责_
    1、项目执行,包括分析、调研、命名及slogan创意、策略报告撰写、综合文案、提案等。
    2、关注客户的品牌策略与市场策略,听取客户部及相关负责人意见,对策略进行相应沟通、调整、修改。
    3、充分了解宏观市场信息和微观市场动态,了解宏观政策及大市场对项目本身的影响。
    4、准确把握客户目标消费群的心态,深入理解客户的观点。
    5、制定方案执行工作内容与进度,掌控各项目的推动与进展。
    6、与设计师共同完成所负责项目的创意表现,包括稿件撰写、提案、提案PPT。
     
    职位要求_
    1、认同和践行三度礼贤的使命,核心价值观;
    2、学历不限,广告学、市场营销、中国语言文学等相关专业,有2年以上同岗位工作经验;
    3、对品牌战略,品牌内核,广告传播有良好的理论基础及实践经验。
    4、具备较强的文字撰写能力及良好的策划能力,有现场提案和沟通能力。
    5、有品牌, 4A经验者优先考虑。
  • Signage Designer 导示规划设计师
    工作职责_ 
    1、负责按客户和公司要求,独立完成项目设计(实地勘察-出规划、设计方案-与客户沟通-定稿-与制作部交接图纸); 
    2、负责客户和公司提出的设计方案修改意见,协调客户与公司的设计事项; 
    3、配合制作跟踪产品设计图纸、打样及生产工艺流程,并配合好商务的工作; 
    4、完成上级领导交办的其他工作。
     
    职位要求_
    1、深刻理解导示系统与环境空间的关系、与人体工学、信息之间的关系; 
    2、有出色的规划综合能力,逻辑思维清晰; 
    3、熟练使用相关设计软件,有良好的艺术修养和审美意识; 
    4、良好的团队精神和沟通能力,能承受一定的劳动强度和工作压力;
  • Art Director 美术指导

    工作职责:
    1、指导设计团队,独立创作、设计和执行;
    2、能独立或带领团队制作设计提案文件; 
    3、准确地理解客户的期望和需要,能现场应对客户提出的问题并给予有效的解决方案;
    4、指导并培训初级设计员; 
     
    职位要求:
    1、新锐,敢于颠覆性思维;
    2、热爱平面设计,并视为终身职业;
    3、深厚的美术功底,出众的鉴赏指导能力,能将闪光创意践行到底; 
    4、熟练MAC操作及设计相关软件,了解印刷流程,清楚相关工艺;
    5、良好的沟通、理解力,协调力,团队协作精神,勇于承受工作压力;


  • Graphic Designer 平面设计师

    工作职责_ 
    1、负责品牌设计工作,包括品牌视觉识别系统设计、视觉设计、地产推广、包装设计、画册等; 
    2、在美术指导及总监的安排指导下,完成维护各项提案设计与输出完稿; 
    3、能够正确了解客户需求,正确理解客户和策略要求,把握设计的定位、风格;
     
    职位要求_ 
    _认同 
    我们寻找志同道合的伙伴,认同我们的理念、使命与价值观,与我们携手前行; 
    _专业 
    我们相信,最优秀的设计师往往充满创意,思维清晰,认真细致,并具有良好的责任心、沟通力、理解力与协调力。以上的闪光点将会令你魅力四射; 
    _能力 
    我们寻找真正有才能的伙伴,亦珍视未经雕琢的璞玉。Ta们的共同点在于:敢于破旧立新,善于发掘,求知若饥,虚心若愚; 
    _激情 
    我们对设计怀有满腔热情,忠于自己的事业,勇于承担压力,并将之作为实现梦想的动力。我们寻找拥有同样激情的你。


  • Admin Assistant 行政助理

    工作职责: 
    1、负责公司行政前台日常事务工作,保证公司的日常运作 
    2、协助主管起草、修订公司相关制度、流程,配合主管执行制度的监督职能,为其他部门提供及时有效的行政服务 
    3、协助主管配合各部门人员招聘需求情况,筛选简历,完成面试、录用过程中的相关组织工作和初试等各项工作 
    4、配合主管开展员工培训,绩效评估等工作 
    5、负责公司办公资源,设计资源管理工作 
    6、协助主管完成其他相关工作 
     
    职位要求:
    1、27周岁以下,中专以上学历,文秘,行政管理类相关专业优先考虑 
    2、工作态度端正,细致认真,有责任心,执行力强,具有服务意识 
    3、具有良好的沟通,协调能力和团队协作精神 
    4、具有处理后勤事务工作的耐心 
    5、熟练使用各类办公软件,办公自动化设备,及良好的文字表达能力 
    6、应聘者请务必在简历中附个人近期清晰彩照一张


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