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专访丨2018年深圳商报年度创意影响力人物许礼贤:把深圳设计推向全球

2019.05.30

2018深圳商报年度创意影响力人物评选颁奖典礼已落下帷幕,陈锋明、陈汉良、韩家英、马立安、OleBouman(奥雷·伯曼)、许礼贤、邢立华、云爱华、周红玫、张宇星十人荣获“2018深圳商报年度创意影响力人物”称号。这些引领深圳“设计之都”先锋势力的核心力量的设计师人才们,正在以把深圳本土设计辐射到全国以至全球的决心而高速成长中,这其中非常亮眼的一位,就是深圳创意界风云人物——许礼贤。





图片来源深圳商报 韩墨/摄影


作为深圳创意圈响当当的人物,在设计上,拥有较高的辨识度,个人风格鲜明,屡获业界肯定;在统筹上,担任总策展GDC17平面设计在中国系列活动和[GDC平面设计在中国]2018全球巡展等等活动多达几十场,全力推广深圳设计;在经营上,睹行业格局,以团队的力量抗拒外部各种竞争和追求短期利益的压力。


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近日,小编就有幸专访到了这位深圳设计界大咖许礼贤,希望能让大家更好的了解到他的内心世界, 用文字来感受他对设计、对深圳的爱与执着。

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古田路9号:首先恭喜您荣获「2018年深圳商报年度十大创意影响力人物」,能简单分享一下得知获奖后的心情吗?

许礼贤:非常荣幸获得这份荣誉,因为本次年度创意影响力人物评选活动是面向深圳,发掘、评选和表彰一批在近两年内创意设计产业发展中涌现出的优秀设计师和创意活动组织者。奖励的不仅是设计本身,更强调对社会发展、城市文化、生活改变等方面的创新性和引领性,从而体现深圳先锋新锐的城市特点。我从三个方面提交了作品项目,创新东方人文精神,呈现国际当代美学的个人创作;三度礼贤&三度环境标识公司的城市品牌、商业品牌项目作品;在协会期间共同策展的活动项目。

首先感谢商报和组委会;感谢我的组织——深圳市平面设计协会和各位师友让我有幸共同推动深圳和中国的设计行业发展;感谢我公司三度礼贤团队的伙伴们;最后感谢我家人对我工作的支持。今天,深圳发挥创新创意的城市引领功能,我想这个奖项不仅是我个人荣誉,更属于中国设计界最为先锋活跃的这座城市。


古田路9号:您曾是深圳平面设计协会的主席,想必对于对深圳设计行业比较了解,那能否介绍一下目前深圳的设计行业基本情况? 

许礼贤:深圳作为中国现代设计运动的策源地,设计和创新是深圳城市的重要基因。深圳环境让设计更加多元和国际化,这里有很好的土壤和观念,去滋养设计。目前深圳的设计正面临一个非常好的契机,因为当前中国正从中国制造向中国智造转变。从这几十年的蜕变,我们可以看到,设计与国家形象、设计与城市品牌、设计与商业效用、设计与文化创新,我们睁开眼睛所看到的一切都和设计息息相关。

当今世界,设计作为蓬勃发展的文化产业核心能量,已经成为国家战略的重要部分。现在的深圳在粤港澳大湾区的国家战略下,将发挥创新引擎功能,有大格局、大视野,基本上可以对标国际,引领中国未来设计的发展方向。但也有一些挑战,这是个大视野小规模的行业,也是个大创意小GDP的行业。我们协会会员服务客户包括北京奥运会、广州亚运会、深圳大运会、深圳城市形象推广、华为、腾讯、万科、华润等等国家城市形象和大品牌商业项目。在全球的科技文化行业日新月异的今天,整个设计行业也面临诸多挑战,所以文化和创意设计是不能以GDP来衡量的,更多是无形的价值。


古田路9号:深圳是设计之都,您也多次提到要把深圳设计推向全球,那您是如何去实践的?

许礼贤:从三个层面来说,一是公司团队的项目作品,深圳国际化城市形象推广、之前联合广东美术馆馆长王绍强老师规划设计了第16届亚运会整体视觉核心系统、深圳平安国际金融中心等等;二是个人创新传统文化的设计探索与实践作品;三是共同策展深圳市平面设计协会的活动项目,我们担当着时代赋予的使命和责任,为深圳设计为中国设计,推动专业发展和社会进步。因为有协会会员、前辈老师们和历届理事会奠定的基础,我们不仅在全国各大城市举行巡展和活动演讲,更把展览和理念推向世界,先后在英国、美国、日本、韩国等地举办展览活动,并与D&AD英国设计与艺术指导协会、AIGA美国平面设计协会签署战略协议,共同推动世界设计的发展。协会薪火相传,上一届我们主张以开放的心胸拓展视野、以包容的态度传承创新。开放、包容、传承、创新是基本点,在此基础上,面向世界、影响未来。


古田路9号:回到你个人问题上,提起您就会想起您无穷无尽的创意,那您的灵感一般都来自哪里?可以和我们分享一下吗?

许礼贤:设计不仅是一个名词,也是一个动词。一根线条以及留空虚白,饱含创作者的视野和心境,而背后隐藏的是文化。在我看来,文化蕴藏最为重要的则是精神。创新东方人文精神,呈现国际当代美学——这是我个人践行的使命。当下信息爆炸的时代,面对现代化的快速与多元,需要东方传统文化现代转化。在当今设计语境之下,我们的创新创意,不是某个传统符号元素的简单提取和堆砌、叠加,而是透过表象的形态,提取提炼文化内在的核心精神气质,赋予设计生命状态般的感知。传统文化和当代美学相结合,就要抽离形态和元素,而不是一味强调民族本土,更需要国际性和当代生活美学。


古田路9号:您在2017-2018年期间,负责了包括策展、统筹在内的大量设计活动的工作,这些工作带给你的最大的快乐和挑战是什么?

许礼贤:首先感谢协会,让我有机会参与GDC平面设计在中国、TDC文字设计在中国、深圳设计周、粤港澳湾区设计展、深港双城展、字生态等系列设计活动的工作。这两年来在理事会兄弟姐妹、协会会员和师友们的支持与帮助下,这些活动都取得了令人满意的成绩,这背后的成就感让我倍感责任和快乐。每次活动的成功,是台前幕后集体的付出。协会常务理事的工作都是义务的贡献,但协会负责的设计活动越来越多,如何规划统筹落实项目,平衡好大家的时间和能力,是我们的最大挑战。


古田路9号:面对统筹者与单独设计师两种角色,在心态上会有什么不同吗?

许礼贤:两个角色从表层看有明显的不同,统筹者需要洞察事物、工作谋划、整合协调、全局观和创造性思维等方面的表现,统筹从预测、计划、安排实施、运筹指挥、掌控,既要把握大方向,又要细致的环节思考。而单体项目设计师更多是专注和创作,以个人能力或小团队协力创作等方面的表现。从深层来看,世上一切事皆是一件事,我想只要用心,都是一样的思考和执行。


古田路9号: 从设计师、统筹者到经营公司,请谈谈您的经营理念和团队管理?

许礼贤:「成就伙伴·激情创新」是三度礼贤核心价值观,在我看来,我们和客户之间没有甲方,只有伙伴关系。客户找到我们,客户的问题和目标就是我们的标,我们提供行之有效的创意解决方案。我们倡导先人后事的作风,以成就对方为出发点,引发我们成就伙伴的心态和行为。彼此之间相互成就,设计创意方案成就了对方,对方的品牌影响力然成就了我们。我们内外的核心价值观当然是一致的,三度礼贤尊重有梦想、有志向追求、有策能的工作伙伴,与我们共事不是老板和员工,是人生旅程的伙伴、更是生活工作的伙伴。我们不断支持伙伴达成目标,成就伙伴的同时也是成就整个团队和平台。我们从创立之初的三位合伙人发展至今六位合伙人,我们服务的一位上市公司总经理说:「十几年合伙取得的不仅是商业上的成就,更是人格的成功。」我们尊重有梦想、有志向追求、有策能的工作伙伴共图事业。

诚如我们的招聘:《招贤状》——如今设计行业分子裂变,诸多设计师从业几年之后纷纷设立工作室,如列国诸侯,万邦群立,成效者寥寥无几,作业目标无法量化,行业无标准化,收费天地之别,从业者收入低微,睹行业格局,常痛于心。故此商业大争于世,我们本着核心价值观和使命,诚请有梦想和志向追求的工作伙伴,有能才策略者,共同强大行业,创新商业环境,尊而共事,与之分享共赢。


古田路9号:您刚才谈到公司经营理念中多次提及「合伙人」,现在很多行业也实行合伙人制, 请您也分享团队的合伙制?

许礼贤:三度礼贤倡导合伙人的产生必须基于——在「三度礼贤」工作三年以上或具备优秀的领导能力,高度认同公司文化,并且对公司发展有积极性贡献,乐意为公司文化和使命传承全力以赴。我们相信只有一个热爱公司、使命驱动、坚持捍卫公司文化的群体,才能够抗拒外部各种竞争和追求短期利益的压力。有别于绝大部分现行的合伙人制度,我们建立的不是一个利益集团,更不是为了去控制这家公司的权力机构,而是企业内在动力机制,更好的创新创意作品和人力永续。这个机制将传承我们的使命、愿景和价值观,确保三度礼贤团队不断创新、完善组织,在未来的市场中更加灵活,更有竞争力。这个机制能让我们更有能力和信心去创建我们理想中的未来。同时,我们三度礼贤倡导合伙人制度是在公开透明的基础上,弥补目前商业市场短期逐利趋势对团队长远发展的干扰,给所有合伙人和伙伴更好的长期回报。正如我们的核心价值观「成就伙伴·激情创新」,「三度礼贤」并不是某一个人或者某一群人的,它是一个设计共同体持续发展的团队。

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